Dansk
Thorkil Molly-Søholm
(forfatter)
Action Learning Consulting (Erhvervspsykologi) e-bog
59,95 DKK
I denne artikel introducerer jeg de grundlæggende principper iAction Learning Consulting (ALC), som er en særlig tilgang tilstrategisk proceskonsultation og forandringsledelse. Her koblesmanagementkonsulentens blik for strukturer, effekt og styringmed proceskonsulentens evne til at facilitere meningsfulde forandringermed stort ejerskab og den relevante kompetenceudvikling.Endvidere giver jeg en r…
I denne artikel introducerer jeg de grundlæggende principper iAction Learning Consulting (ALC), som er en særlig tilgang tilstrategisk proceskonsultation og forandringsledelse. Her koblesmanagementkonsulentens blik for strukturer, effekt og styringmed proceskonsulentens evne til at facilitere meningsfulde forandringermed stort ejerskab og den relevante kompetenceudvikling.Endvidere giver jeg en række casebaserede billeder af,hvornår disse arbejdsprincipper typisk er vigtige at få aftalt oginitieret i organisatoriske udviklingsforløb.
E-bog
59,95 DKK
Vil du hellere læse den fysiske bog?
Søg efter den og mange andre hos Saxo.com
Undertitel
- organisationsudvikling i krydsfeltet imellem proceskonsultation og managementkonsultation
Forlag
Dansk Psykologisk Forlag A/S
Udgivet
29.03.2013
Genrer
Business & Management
Serie
Erhvervspsykologi
Sprog
Danish
Format
pdf
Beskyttelse
Vandmærket
ISBN
9788771850055
I denne artikel introducerer jeg de grundlæggende principper iAction Learning Consulting (ALC), som er en særlig tilgang tilstrategisk proceskonsultation og forandringsledelse. Her koblesmanagementkonsulentens blik for strukturer, effekt og styringmed proceskonsulentens evne til at facilitere meningsfulde forandringermed stort ejerskab og den relevante kompetenceudvikling.Endvidere giver jeg en række casebaserede billeder af,hvornår disse arbejdsprincipper typisk er vigtige at få aftalt oginitieret i organisatoriske udviklingsforløb.