At tage erfaringer alvorligt (Artikel fra Erhvervspsykologi) e-bog

Med udgangspunkt i metodisk at arbejde med refleksive narrativer illustrerer artiklendet at tage erfaringer alvorligt som omdrejningspunkt for forandringsprocesser. Påbaggrund af et konkret refleksivt narrativ fra en fusionsproces gennemgås en række afde grundlæggende elementer i kaos- og kompleksitetsteorien, som man møder denhos Ralph Stacey, Douglas Griffin, Patricia Shaw og Chris Mowles ved University ofHertfordshires Business School. Begreber som emergens, selvorganisering og etik,magt, relationer og frihed, konflikt og paradokser undersøges som grundlæggendeelementer i Staceys forståelse af organisationer som komplekse interaktioner, forudsigeligtuforudsigelige sociale interaktioner, som man finder dem, når menneskerarbejder sammen om fælles opgaver. Artiklen illustrerer metoden, som kan bruges tilat navigere i forandringer og paradokser i arbejdslivet og i de teams og grupper, mandeltager i, hvor man gensidigt påvirker og bliver påvirket af hinanden. Udviklingen afen fælles refleksivitet kan her blive grundlaget for en transformativ kausalitet, hvorder ikke først er det ene og så det andet eller enten det ene eller det andet, men ensamtidighed og samstemthed i menneskelig forståelse, som gennem udviklingen afpraktisk dømmekraft på forudsigeligt uforudsigelig vis kan skabe bevægelse og forandringi komplekse sammenhænge.