Bæredygtige organisationer (Kognition & Pædagogik) e-bog

Kan en organisation både være høj-effektiv (målt i penge og tid), havehøj brugertilfredshed, høj faglig kvalitet i ydelserne OG samtidig havegodt arbejdsmiljø, arbejdsglæde, trivsel og lavt gennemtræk?Svaret er ja, og hvordan det er muligt, vil blive beskrevet nærmere i detfølgende, som er en fortælling fra det ‘virkelige liv’ – fra en organisation,som siden 2004 har valgt at arbejde ud fra det, som nu er kendt som‘positiv psykologi’. For at fortællingen skal give mening, indledes dermed en kort præsentation af, hvad der er vores eksistensberettigelse.