Brug af humor i lærings – og udviklingsprocesser (Erhvervspsykologi) e-bog

I vores praksis som organisationskonsulenter og kursusundervisereoplever vi ofte, at humor medvirker til at skabe en god stemning:Folk ler, kigger rundt, relationer etableres både mellem deltagere ogmed os. Kort sagt: En oplevelse af noget sjovt understreger en oplevelseaf fællesskab og villighed til at være med, ligesom den bidragertil konsulentens oplevelse af accept af rollen som den ansvarlige forprocessen. Ved en lejlighed kom vi tilfældigt til at tale om emnet humor iprocesser. Dette førte til en række konsulentfortællinger fra voresdaglige arbejde med kunder, der indikerede, at humoren muligvishar et større potentiale end først antaget.