Effektive Ledergrupper - hvorfor, hvad og hvordan? (Artikel fra Erhvervspsykologi) e-bog

I de seneste år er erkendelsen af ledergruppers afgørende betydningfor organisationers succes vokset. Ny forskning viser, at ledergrupper,der formår at skabe fælles retning, koordinering ogcommitment på tværs af faglige og ledelsesmæssige grænser tilunderstøttelse af højere visioner og mål, skaber de bedste resultaterfor organisationen. Både direkte i form af beslutningskvalitet(Bang, Midelfart, Molly-Søholm & Elmholdt, 2015) og indirektegennem positiv energi, der forplanter sig ud i organisationen(Raes, Bruch & De Jongh, 2013). Hvor det tidligere var det individuelle ledelsesrum, der blev udråbt som den afgørende performanceplatform for udøvelse af god ledelse, hersker der idag en erkendelse af ledergruppers afgørende betydning for organisationerssamlede succes og resultatskabelse.