Ensomhed i lederrollen e-bog

Ensomhed i lederrollen – genveje til trivsel på kanten affællesskabet har fokus på en ofte overset udfordring i lederskabet:følelsen af ensomhed. Hvordan udfordrer ensomhed lederes trivsel og præstation?Og hvad kan der gøres ved det?

Mange ledere kan nikke genkendende til følelsen af ensomhedi deres rolle, fordi de på grund af deres position er på kanten affællesskabet. Og når ledere oplever ensomhed, har det uhensigtsmæssigekonsekvenser ikke blot for dem selv, men også for medarbejderne ogorganisationen. Der er nemlig stor sammenhæng mellem ledertrivsel,medarbejdertrivsel og organisatorisk performance.

Ved hjælp af cases og psykologisk teori udforskererhvervspsykologerne Julie Christine Elming og Camilla Lange ensomhed blandtledere. Samtidig giver de praksisnære værktøjer og inspiration til, hvordan mankan finde sine egne fællesskaber og finde sig bedre til rette på kanten af detarbejdsfællesskab, man er leder for.

Julie Christine Elming er psykolog med stor erfaringinden for HR-strategi, ledelses- og organisationsudvikling samt diversitet oginklusion. Hun er uddannet psykolog ved Københavns Universitet med speciale iarbejds- og organisationspsykologi. Som projektleder i en af Europas størstevirksomheder driver hun strategiske projekter inden for ledelses- ogorganisationsudvikling, læring og trivsel.

Camilla Lange er psykolog med speciale i ledelse,trivsel og udvikling på arbejdspladser. Hun er uddannet psykolog ved Københavnsuniversitet, hvor hun specialiserede sig i arbejds- og organisationspsykologi.Hun er EMCC-certificeret Senior Practitioner Coach. Til daglig arbejder hun somledelseskonsulent og erhverspsykolog i danske og internationale virksomheder.