Et dynamisk og samskabende talentudviklingsprogram (Erhvervspsykologi) e-bog

Kompetenceudvikling af ledere skal i fremtiden i højere gradmedtænke flere sider af den enkelte persons intelligens, såvelsom den bør medtænke lederens sammenhæng og interaktionmed omverdenen. Vi antager, at den moderne leder skal kunneindgå i komplekse sammenhænge, hvor man skal have færdighedenog evnen til at kunne være i kompleksiteten. Som en delheraf skal lederen kunne være i sine egne følelser af angst ellerusikkerhed. Samtidig skal lederen evne at metareflektere ogmetakommunikere om sin ledelsesopgave og ledelseskontekstog iværksætte initiativer, der fremmer den samlede organisationsopgaveløsning og kvalitetsudvikling.