Dansk
Troels Gottlieb
(forfatter)
Fra Great Man til Great Human (Artikel fra Erhvervspsykologi) e-bog
59,95 DKK
Formålet med denne analyse er at belyse, hvorledes arbejds- og organisationspsykologien(AO-psykologien) som konsekvens af fagets politiske undertoner – de demokratiskeidealer til forebyggelse af autoritære regimers undertrykkelse af individet – hæmmes afambivalens. Analysen lyder, at organisationspsykologerne er splittede. Dette af dilemmaeri krydsfeltet af, hvorvidt: (1) feltets klient er indivi…
Formålet med denne analyse er at belyse, hvorledes arbejds- og organisationspsykologien(AO-psykologien) som konsekvens af fagets politiske undertoner – de demokratiskeidealer til forebyggelse af autoritære regimers undertrykkelse af individet – hæmmes afambivalens. Analysen lyder, at organisationspsykologerne er splittede. Dette af dilemmaeri krydsfeltet af, hvorvidt: (1) feltets klient er individet/arbejderen eller organisationen/ledelsen, og (2) fagets teoretiske fundament er grundlæggende social- eller personlighedsteoretisk.Det konkluderes, at vi i form af AO-psykologien har fået en særlig nordiskversion af, hvad der internationalt oprindeligt var Industrial Psychology: Herhjemme er rådgivning og intervention på baggrund af intrapsykiske modeller, anvendelsen afkvantitative data og at supportere ledelsens interesser ambivalente opgaver for erhvervspsykologerneat varetage.
E-bog
59,95 DKK
Vil du hellere læse den fysiske bog?
Søg efter den og mange andre hos Saxo.com
Forlag
Dansk Psykologisk Forlag A/S
Udgivet
21.03.2017
Genrer
Business & Management, Psychology & Education
Sprog
Danish
Format
pdf
Beskyttelse
Vandmærket
ISBN
9788771852233
Formålet med denne analyse er at belyse, hvorledes arbejds- og organisationspsykologien(AO-psykologien) som konsekvens af fagets politiske undertoner – de demokratiskeidealer til forebyggelse af autoritære regimers undertrykkelse af individet – hæmmes afambivalens. Analysen lyder, at organisationspsykologerne er splittede. Dette af dilemmaeri krydsfeltet af, hvorvidt: (1) feltets klient er individet/arbejderen eller organisationen/ledelsen, og (2) fagets teoretiske fundament er grundlæggende social- eller personlighedsteoretisk.Det konkluderes, at vi i form af AO-psykologien har fået en særlig nordiskversion af, hvad der internationalt oprindeligt var Industrial Psychology: Herhjemme er rådgivning og intervention på baggrund af intrapsykiske modeller, anvendelsen afkvantitative data og at supportere ledelsens interesser ambivalente opgaver for erhvervspsykologerneat varetage.