Frisættende ledelse (Erhvervspsykologi) e-bog

I vores arbejde som konsulenter er vi dagligt i nærkontakt med,hvordan organisationer forstår og forvalter magt. Og vores oplevelseer, at både mange ledere og medarbejdere tænker magt som et nulsumsspil.Magt forstås altså som en knap ressource, der fordeles ellertilkæmpes mellem ledere og medarbejdere efter devisen: Jo meremagt du har, desto mindre får jeg, og vice versa.I vores optik er denne magtforståelse utilstrækkelig og ofte kontraproduktivi nutidens organisationer, specielt i forbindelse medimplementering af strategi og forandringsprocesser. Med frisættendeledelsestænkning vil vi gerne præsentere et bud på en alternativ ogsupplerende magtforståelse som resultat af en nytænkning af de traditionelleledelses- og medarbejderpositioner.