Annemette Digmann
(forfatter)
Grænsekrydsende lederskab i praksis (Erhvervspsykologi) e-bog
59,95 DKK
Grænsekrydsende lederskab bliver stadig mere aktuelt. Vi står overfor samfundsmæssige udfordringer og omvæltninger, som hverkenkan løses mono-fagligt eller udelukkende ved hjælp af intra-organisatorisk,hierarkisk pyramideledelse. Denne artikel bygger videre på viden og erfaringer fra en række tværsektorielle innovations-projekter. Vi har arbejdet med at udvikleen begrebsmæssig forståelse af græns…
Grænsekrydsende lederskab bliver stadig mere aktuelt. Vi står overfor samfundsmæssige udfordringer og omvæltninger, som hverkenkan løses mono-fagligt eller udelukkende ved hjælp af intra-organisatorisk,hierarkisk pyramideledelse. Denne artikel bygger videre på viden og erfaringer fra en række tværsektorielle innovations-projekter. Vi har arbejdet med at udvikleen begrebsmæssig forståelse af grænsekrydsende ledelse. Her har visat os for at beskrive grænsekrydsende lederskab endnu mere praksisnært.”Grænsekrydsende lederskab i praksis” er tænkt som en støtte foroffentlige lederes arbejde. De skal skabe større sammenhæng i velfærdsydelsernetil gavn for borgere i Danmark. Vores empiri er innovationsprojekterpå tværs af sundhedsvæsenet.
E-bog
59,95 DKK
Vil du hellere læse den fysiske bog?
Søg efter den og mange andre hos Saxo.com
Forlag
Dansk Psykologisk Forlag A/S
Udgivet
25.12.2015
Genrer
Business & Management
Serie
Erhvervspsykologi
Sprog
Danish
Format
pdf
Beskyttelse
Vandmærket
ISBN
9788771850611
Grænsekrydsende lederskab bliver stadig mere aktuelt. Vi står overfor samfundsmæssige udfordringer og omvæltninger, som hverkenkan løses mono-fagligt eller udelukkende ved hjælp af intra-organisatorisk,hierarkisk pyramideledelse. Denne artikel bygger videre på viden og erfaringer fra en række tværsektorielle innovations-projekter. Vi har arbejdet med at udvikleen begrebsmæssig forståelse af grænsekrydsende ledelse. Her har visat os for at beskrive grænsekrydsende lederskab endnu mere praksisnært.”Grænsekrydsende lederskab i praksis” er tænkt som en støtte foroffentlige lederes arbejde. De skal skabe større sammenhæng i velfærdsydelsernetil gavn for borgere i Danmark. Vores empiri er innovationsprojekterpå tværs af sundhedsvæsenet.
Dansk