Sascha Amarasinha
(forfatter)
Historiefortælling i organisationer e-bog
64,95 DKK
Historiefortælling i organisationer er baseret på forfatterens erfaringer med historiefortælling fra arbejdet som informationsmedarbejder og kommunikationsrådgiver. Forfatterens eksempler og råd giver læseren inspiration til selv at indarbejde historiefortælling i bred forstand i virksomhedens udviklings- og forandringsarbejde. Enhver virksomhed har sin identitet, der blandt andet kommer til udtr…
Historiefortælling i organisationer er baseret på forfatterens erfaringer med historiefortælling fra arbejdet som informationsmedarbejder og kommunikationsrådgiver. Forfatterens eksempler og råd giver læseren inspiration til selv at indarbejde historiefortælling i bred forstand i virksomhedens udviklings- og forandringsarbejde. Enhver virksomhed har sin identitet, der blandt andet kommer til udtryk gennem de historier, virksomheden mere eller mindre bevidst fortæller om sig selv, udadtil som indadtil. Virksomheder og organisationer gennemgår i dag så mange forandringer i løbet af kort tid, at det er vanskeligt at fastholde identitet og værdier. Bruges historierne aktivt, hjælper de både virksomhedens ledelse og medarbejdere til at finde frem til, hvordan deres virksomhed afskiller sig fra andre, og hvordan de skal agere i det daglige for at leve op til værdierne.
E-bog
64,95 DKK
Denne bog understøtter ikke European Accessibility Act
Vil du hellere læse den fysiske bog?
Søg efter den og mange andre hos Saxo.com
Forlag
Samfundslitteratur
Udgivet
27.02.2004
Længde
72 sider
Genrer
Business & Management
Sprog
Danish
Format
pdf
Beskyttelse
LCP (legacy)
ISBN
9788759327616
Historiefortælling i organisationer er baseret på forfatterens erfaringer med historiefortælling fra arbejdet som informationsmedarbejder og kommunikationsrådgiver. Forfatterens eksempler og råd giver læseren inspiration til selv at indarbejde historiefortælling i bred forstand i virksomhedens udviklings- og forandringsarbejde. Enhver virksomhed har sin identitet, der blandt andet kommer til udtryk gennem de historier, virksomheden mere eller mindre bevidst fortæller om sig selv, udadtil som indadtil. Virksomheder og organisationer gennemgår i dag så mange forandringer i løbet af kort tid, at det er vanskeligt at fastholde identitet og værdier. Bruges historierne aktivt, hjælper de både virksomhedens ledelse og medarbejdere til at finde frem til, hvordan deres virksomhed afskiller sig fra andre, og hvordan de skal agere i det daglige for at leve op til værdierne.
Dansk