Hvis ledelse er et eventyr (e-bog) af Annette Franck
Annette Franck

Hvis ledelse er et eventyr (Kognition & Pædagogik) e-bog

59,95 DKK
Lederen kan få et eventyrligt løfte om at lykkes ved at fokusere på samarbejde. Udfordringen er at kommunikere frem for at informere. Pædagogik og positiv psykologi giver lederen viden om, hvordan mennesker arbejder produktivt og trives. Journalistikken er nøglen til, at lederen kan anvende denne viden til at skabe samarbejde og øge resultaterne på arbejdspladsen. Det er ikke manglende viden,som …
Lederen kan få et eventyrligt løfte om at lykkes ved at fokusere på samarbejde. Udfordringen er at kommunikere frem for at informere. Pædagogik og positiv psykologi giver lederen viden om, hvordan mennesker arbejder produktivt og trives. Journalistikken er nøglen til, at lederen kan anvende denne viden til at skabe samarbejde og øge resultaterne på arbejdspladsen. Det er ikke manglende viden,som forhindrer os i at skabe produktive organisationer, hvor både ledere og medarbejdere trives. I dag giver pædagogikken og denpositive psykologi os indsigt i, hvad vi mennesker har brug for i arbejdslivet. På trods af det ligger vores ledelsespraksis ofte fortvivlende langt fra denne viden.
E-bog 59,95 DKK

Vil du hellere læse den fysiske bog?

Søg efter den og mange andre hos Saxo.com

Saxo.com
Forfattere Annette Franck (forfatter)
Udgivet 29.03.2013
Genrer Business & Management, Psychology & Education
Sprog Danish
Format pdf
Beskyttelse Vandmærket
ISBN 9788771851243

Lederen kan få et eventyrligt løfte om at lykkes ved at fokusere på samarbejde. Udfordringen er at kommunikere frem for at informere. Pædagogik og positiv psykologi giver lederen viden om, hvordan mennesker arbejder produktivt og trives. Journalistikken er nøglen til, at lederen kan anvende denne viden til at skabe samarbejde og øge resultaterne på arbejdspladsen. Det er ikke manglende viden,som forhindrer os i at skabe produktive organisationer, hvor både ledere og medarbejdere trives. I dag giver pædagogikken og denpositive psykologi os indsigt i, hvad vi mennesker har brug for i arbejdslivet. På trods af det ligger vores ledelsespraksis ofte fortvivlende langt fra denne viden.