I mål med frivilligt arbejde (Artikel fra Erhvervspsykologi) e-bog

Standardiserede evalueringsmetoder er ofte et middel, som anvendes, når vi skal imødekomme de øgede dokumentationskrav til værdi og effekt. Det gælder også frivilligsektoren, men i det frivillige arbejde, hvor det er den indre ild, der driver værket, kan ilden dog hurtigt dø ud, hvis evalueringerne opfattes som kontrol eller mistillid. Derfor må vi genoverveje måden at evaluere frivillige på. Artiklen søger igennem interviews med eksperter og teoretiske perspektiver samt konsulenternes egne erfaringer fra praksis at undersøge, hvordan man kan gå til evalueringer i miljøer, hvor det er afgørende, at den indre ild ikke slukkes, for eksempel i miljøer med frivillighed – men også i AMR/TR-sammenhænge og i organisationer, hvor der ønskes stor grad af autonomi i arbejdet.