Intern Kommunikation som rammesætning af organisatoriske processer (Artikel fra Erhvervspsykologi) e-bog

Denne artikel introducerer intern kommunikation som rammesætning af organisatoriskeprocesser. Ved at betragte organisationer som netværk af gensidigt påvirkende processerrettes fokus på de omstændigheder, som styrer og former disse processer, delsmed henblik på bedre at forstå de forhold, som øver indflydelse, og dels med henblik påkommunikativt at kunne intervenere i organisationens forskellige proceslag. På baggrundaf en case fra Region Hovedstadens Psykiatri diskuteres den procesorienterede tilgangtil organisationskommunikation med henblik på at skabe blik for, hvordan rammerog strukturer skabes kommunikativt. Artiklen har dels fokus på organisationenssekundære proceslag, herunder ledelse, udvikling og samarbejde, og derfra dels på,hvordan disse processer påvirker organisationens primære processer, og hvordan de kanpåvirkes uden at forstyrre organisationens drift unødigt.