Intern supervision som svar på trivselsproblematikker (Erhvervspsykologi) e-bog

I litteraturen og den faglige debat om konsultativt arbejde og supervisionbemærkes det ofte, at positionen som intern konsulent ellersupervisor er mere dillemmafyldt og rummer større kompleksitetend positionen, hvor man er tilknyttet som ekstern samarbejdspartner(se fx Mortensen, 2008 og Westmark et al., 2012). Samtidigt erlitteraturen om denne position sparsom, og særligt inden for feltetintern supervision efterlyses der beskrivelser af arbejdet samt brugbaremetoder og overvejelser (Mortensen, 2008).Vi ønsker med denne artikel at give et bidrag til sådanne overvejelser,idet vi beskriver et internt gruppesupervisionsforløb, som vihar etableret og gennemført på en tidligere arbejdsplads.