Kommunikation på distance (Erhvervspsykologi) e-bog

Denne artikel tager udgangspunkt i at beskrive og diskuterekommunikation og ledelse i virksomheder og organisationer,hvor ledere og medarbejdere primært kommunikerer virtuelt,det vil sige kommunikerer via medier som e-mail, telefon og videokonference.De fleste ledere kommunikerer i dag medieretog er overvejende om end i forskelligt omfang ledere på distancemed kun lejlighedsvist eller sjældent fysisk møde med medarbejdere.Dette medfører anderledes udfordringer end vednærledelse. Artiklen diskuterer, hvordan den virtuelle kommunikationpåvirker og underbygger relationsdannelse og vilkårfor arbejdspræstation og resultatopnåelse og angiver også konkretetiltag til, hvordan ledere kan tilgå de forskellige kommunikationsmedieri forhold til at skabe tillid hos og motiveremedarbejdere.