Muligheder, udfordringer og dilemmaer i forbindelse med coaching i en organisatorisk kontekst (Erhvervspsykologi) e-bog

“Jeg troede, at vi skulle gå på gløder og have en ud-af-kroppen-oplevelse.”Citatet stammer fra en leder, som deltog i en intern coachinguddannelse,som vi gennemførte for en organisation i slutningen af90’erne, og viser, at coaching allerede på dette tidspunkt af nogle blevforbundet med en spirituel eller nærmest religiøs oplevelse. Siden daer coaching blevet endnu mere mangeartet og spænder lige fra teenagecoaching, indretnings- og havecoaching, hestecoaching med videre.Man kan med gode argumenter fremføre, om det ikke var påtide at aflive coachingbegrebet som bastard og flydende betegner også se at komme videre med en mere meningsfuld konstruktion, somkunne åbne for nyttige og udviklende professionelle samtaler i organisationer.Vi vil dog gerne se, om det skulle være muligt at opdrage bastarden til at bliveen nyttig skabning for udvikling af ledelses- og medarbejderudvikling.