Organisatorisk læring gennem fælles refleksion (Erhvervspsykologi) e-bog

Den forskning, jeg her vil præsentere, handler om medarbejdere,der går sammen for at reflektere over deres arbejde. Denneartikel viser således, hvordan medarbejdere gennem fælles refleksionsprocesser kan opnå en særlig form for fælles viden, der hjælper den enkelte medarbejder til at koordinere sit arbejde med sine kollegaer.Den organisatoriske læring, som denne artikel omhandler, er organisatorisk læring i spændingsfeltet mellem det individuelle,det relationelle og det organisatoriske. Den sidste del af artiklenomhandler denne særlige egenskab ved den organisatoriske læringsproces,som anbefales på baggrund af den præsenteredeforskning, dvs. en individuel læring, der kræver kollektiv refleksionover organisatoriske spørgsmål.