Dansk
Betina Wolfgang Rennison
(forfatter)
Performativt lederskab i en diskursiv (u)orden (Erhvervspsykologi) e-bog
59,95 DKK
De divergente diskurser repræsenterer vidt forskellige styrings- og ledelsesidealer med vidt forskellige konstitutive konsekvenser for opgaven, organisationen, mennesket, staten og samfundet. Det er derfor væsentligt, hvordan der i en konkret ledelseshverdag knyttes an til diskurserne. Her er det interessante ikke kun, hvordan den respektive leder formår at jonglere mellem diskursernes mange dive…
De divergente diskurser repræsenterer vidt forskellige styrings- og ledelsesidealer med vidt forskellige konstitutive konsekvenser for opgaven, organisationen, mennesket, staten og samfundet. Det er derfor væsentligt, hvordan der i en konkret ledelseshverdag knyttes an til diskurserne. Her er det interessante ikke kun, hvordan den respektive leder formår at jonglere mellem diskursernes mange divergerende hensyn og afledte paradokser (hvad jeg kalder ‘polyfont lederskab’, Rennison, 2014a), men hvordan det i det hele taget er muligt for lederen at agere i forhold til eksisterende idealer og forventningsstrukturer.
E-bog
59,95 DKK
Vil du hellere læse den fysiske bog?
Søg efter den og mange andre hos Saxo.com
Undertitel
Når sprog skaber subjekt og subjekt sprog
Forlag
Dansk Psykologisk Forlag A/S
Udgivet
27.06.2014
Genrer
Business & Management
Serie
Erhvervspsykologi
Sprog
Danish
Format
pdf
Beskyttelse
Vandmærket
ISBN
9788771850246
De divergente diskurser repræsenterer vidt forskellige styrings- og ledelsesidealer med vidt forskellige konstitutive konsekvenser for opgaven, organisationen, mennesket, staten og samfundet. Det er derfor væsentligt, hvordan der i en konkret ledelseshverdag knyttes an til diskurserne. Her er det interessante ikke kun, hvordan den respektive leder formår at jonglere mellem diskursernes mange divergerende hensyn og afledte paradokser (hvad jeg kalder ‘polyfont lederskab’, Rennison, 2014a), men hvordan det i det hele taget er muligt for lederen at agere i forhold til eksisterende idealer og forventningsstrukturer.