Ditte Kolbæk
(forfatter)
Proactive review (Erhvervspsykologi) e-bog
59,95 DKK
Et Proactive Review er den første af en række faser, som leder tilorganisatorisk læring, hvilket bliver udfoldet i artiklen, som bliverindledt med en kort beskrivelse af, hvorfor og hvordanProactive Reviews blev udviklet. Næste afsnit vil være en case,som eksemplificerer et Proactive Review; bagefter følger en beskrivelseaf processen, og til sidst følger konklusionen. Proactive Reviews blev udvik…
Et Proactive Review er den første af en række faser, som leder tilorganisatorisk læring, hvilket bliver udfoldet i artiklen, som bliverindledt med en kort beskrivelse af, hvorfor og hvordanProactive Reviews blev udviklet. Næste afsnit vil være en case,som eksemplificerer et Proactive Review; bagefter følger en beskrivelseaf processen, og til sidst følger konklusionen. Proactive Reviews blev udviklet i en global IT-virksomhed,Oracle, og implementeret i mere end 40 lande over en periodepå syv år. I dag er Proactive Review en indarbejdet proces i virksomheden,og i 2012 gennemførtes mere end 100 Proactive Reviews,hvor 28 ledelsesudfordringer førte til mindst ni størreorganisatoriske forandringer
E-bog
59,95 DKK
Vil du hellere læse den fysiske bog?
Søg efter den og mange andre hos Saxo.com
Undertitel
Fra personlig viden til organisatorisk læring
Forlag
Dansk Psykologisk Forlag A/S
Udgivet
27.12.2013
Genrer
Business & Management
Serie
Erhvervspsykologi
Sprog
Danish
Format
pdf
Beskyttelse
Vandmærket
ISBN
9788771850161
Et Proactive Review er den første af en række faser, som leder tilorganisatorisk læring, hvilket bliver udfoldet i artiklen, som bliverindledt med en kort beskrivelse af, hvorfor og hvordanProactive Reviews blev udviklet. Næste afsnit vil være en case,som eksemplificerer et Proactive Review; bagefter følger en beskrivelseaf processen, og til sidst følger konklusionen. Proactive Reviews blev udviklet i en global IT-virksomhed,Oracle, og implementeret i mere end 40 lande over en periodepå syv år. I dag er Proactive Review en indarbejdet proces i virksomheden,og i 2012 gennemførtes mere end 100 Proactive Reviews,hvor 28 ledelsesudfordringer førte til mindst ni størreorganisatoriske forandringer
Dansk