Relationer i offentlig administration e-bog

Relationelle kompetencer bliver stadig vigtigere for den administrativemedarbejder. Det gælder både relationer til ledelsen, tilkolleger, til samarbejdspartnere samt til borgere og deres pårørende.Administrative medarbejdere skal kunne arbejde på tværs af denoffentlige sektor samt samarbejde med private virksomheder ogmed civilsamfundet, og det er derfor afgørende at have blik for derelationelle aspekter af det administrative arbejde.Med udgangspunkt i hvordan styringen i den offentlige sektor harændret karakter de seneste 25 år, hvor samskabelse og civilsamfunder blevet centrale omdrejningspunkter, behandler bogen tooverordnede emner: samarbejde på tværs og psykologi i mødetmed borgere og kollegaer. Derudover behandles en række temaermere udførligt. Herunder:> samarbejde på tværs af ledelse, grupper og professioner> transformative læringsprocesser> tilknytning og mentalisering> ubehag i samarbejdsrelationer.Bogens primære målgruppe er studerende og undervisere påadministrative uddannelser, og indholdet er tilrettelagt med særligthenblik på den seneste studieordning på diplom i offentligadministration (DOFA). Politikere, chefer og decentrale ledere kanogså finde inspiration og ideer til, hvordan den administrativefaggruppe yderligere vil kunne inddrages i det tværprofessionellesamarbejde til gavn for både driften og udviklingen af den offentligesektor.Bogen er skrevet af undervisere fra professionshøjskolerne medtilknytning til efter- og videreuddannelse af administrative medarbejderei den offentlige sektor.