Sex, sladder og stress i organisationer (e-bog) af Jacob Alsted
Gratis uddrag
Jacob Alsted

Sex, sladder og stress i organisationer e-bog

204,95 DKK
Denne bog fokuserer på nogle af de temaer, det kan være svært at tale om i organisationer. Med udgangspunkt i en diskussion af forholdet mellem organisation og selv undersøger forfatterne seks udvalgte områder. Ud over sex, sladder og stress drejer det sig om ambitioner, behovet for forældre og feedback. Bogens grundlæggende budskab er, at organisationer spiller en afgørende rolle i voksnes psyko…
Denne bog fokuserer på nogle af de temaer, det kan være svært at tale om i organisationer. Med udgangspunkt i en diskussion af forholdet mellem organisation og selv undersøger forfatterne seks udvalgte områder. Ud over sex, sladder og stress drejer det sig om ambitioner, behovet for forældre og feedback. Bogens grundlæggende budskab er, at organisationer spiller en afgørende rolle i voksnes psykologiske udvikling og at organisationers produktivitet er afhængig af deres evne til at påtage sig denne rolle. Sex, sladder og stress i organisationer er interessant og tankevækkende læsning for alle, der interesserer sig for ledelse, HR/HRM samt erhvervs- og organisationspsykologi hvad enten de er ledere, medarbejde- re, konsulenter eller studerende.
E-bog 204,95 DKK
Denne bog understøtter ikke European Accessibility Act

Vil du hellere læse den fysiske bog?

Søg efter den og mange andre hos Saxo.com

Saxo.com
Forfattere Jacob Alsted (forfatter)
Udgivet 01.11.2016
Længde 162 sider
Genrer Business & Management
Sprog Danish
Format pdf
Beskyttelse LCP (legacy)
ISBN 9788759328354

Denne bog fokuserer på nogle af de temaer, det kan være svært at tale om i organisationer. Med udgangspunkt i en diskussion af forholdet mellem organisation og selv undersøger forfatterne seks udvalgte områder. Ud over sex, sladder og stress drejer det sig om ambitioner, behovet for forældre og feedback. Bogens grundlæggende budskab er, at organisationer spiller en afgørende rolle i voksnes psykologiske udvikling og at organisationers produktivitet er afhængig af deres evne til at påtage sig denne rolle. Sex, sladder og stress i organisationer er interessant og tankevækkende læsning for alle, der interesserer sig for ledelse, HR/HRM samt erhvervs- og organisationspsykologi hvad enten de er ledere, medarbejde- re, konsulenter eller studerende.